دانلود مستقیم پروژه مدیریت رستوران و فست فود به زبان C# و پایگاه داده Sql

پروژه مدیریت رستوران و فست فود به زبان C# و پایگاه داده Sql

کلمات کلیدی : پروژه مدیریت رستوران و فست فود به زبان C# و پایگاه داده Sql , نمودار ERD , نمودارهای DFD , نمودارهای UML , مدیریت رستوران , مدیریت فست فود با سی شارپ , مدیریت فست فود , Sql , سورس کد برنامه مدیریت رستوران , سورس کد برنامه مدیریت فست فود , سورس کد برنامه مدیریت ساندویچی , دانلود سورس کد مدیریت فست فود , C , سی شارپ , رشنال رز

---

---

  دسته: سی شارپ |#

---

---

فرمت فایل: rar

---

حجم فایل: 5012 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 124

---

 پروژه مدیریت رستوران و فست فود به زبان C# و پایگاه داده Sql

بسیار بسیار کامل به همراه نمودارهای DFD ، نمودارهای UML و نمودارهای ERD 

 

رسم نمودارها در رشنال رز

 

همچنین دارای داکیونت توضیحات خط به خط سورس کد برنامه

 

همچنین دارای سناریوی بسیار کامل و تحلیل مهندسی نرم افزار

 

بکار بردن مهندسی نرم افزار یک و دو در این پروژه

 

مناسب برای پروژه پایانی مهندسی کامپیوتر دانشگاه دولتی و آزاد

 

کاملترین پروژه موجود در نوع خود با قابلیت دسترسی چند سطحی ، پشتیبان گیری، گذارش گیری و چاپ فاکتور

 

فهرست مطالب

 

چکیده

 

مقدمه

 

SQL

 

واژه‌های کلیدی

 

دستور بازیابی داده‌ها

 

دستورات عملیات روی داده‌ها

 

دستورات تراکنش داده‌ها

 

دستورات تعریف داده‌ها

 

دستورات کنترل داده

 

معایب اس کیوال

 

مزایای اس‌کیوال

 

زبان‌های مشابه اس‌کیوال

 

زبان سطح بالا سی شارپ (C#)

 

اهداف طراحی زبان

 

رشته‌ها

 

سامانه یکپارچه شده

 

انواع داده

 

کلاس های partial

 

Generic ها

 

کلاس‌های Static

 

سازنده‌های پیشرفته

 

عبارات جستجو (Query Expression)

 

نمونه‌ای از کاربرد LINQ به صورت زیر است

 

تاریخچه رستوران

 

انواع غذاخوری ها

 

رستوران الکترونیکی

 

سیستم دستی رستوران ها

 

تعرف سیستم

 

تحلیل نیازها و امکان سنجی

 

سیستم مکانیزه رستوران ها

 

مجموعه امکانات یک نرم افزار رستوران

 

امکانات پیاده سازی پروژه مدیریت رستوران

 

مجموعه سورس کدها و عکس های نرم افزار رستوران و فست فود

 

توضیح سورس کد و عکس فرم انبار رستوران و فست فود

 

توضیح سورس کد و عکس فرم تهیه نسخه پشتیبان از برنامه

 

توضیح سورس کد و عکس فرم کالا های رستوران و فست فود

 

توضیح سورس کد و عکس فرم تغییر نام کاربری

 

توضیح سورس کد و عکس فرم اطلاعات مشتریان رستوران

 

توضیح سورس کد و عکس فرم صدور فاکتور مشتری

 

توضیح سورس کد و عکس فرم ثبت غذا / مخلفات رستوران و فست فود

 

توضیح سورس کد و عکس فرم لیست (گزارش) فروش رستوران بین تاریخ های مورد نظر

 

توضیح سورس کد و عکس فرم لیست سفارش های مشتری از رستوران و فست فود

 

توضیح سورس کد و عکس فرم لیست سفارش مشتریان

 

توضیح سورس کد و عکس فرم Login

 

توضیح سورس کد و عکس فرم اصلی نرم افزار

 

توضیح سورس کد و عکس فرم ایجاد کاربر جدید

 

توضیح سورس کد و عکس فرم اطلاعات فروشنده و پرسنل رستوران و فست فود

 

توضیح سورس کد و عکس فرم جستجوی غذا / مخلفات

 

توضیح سورس کد و عکس فرم جستجو کالا های رستوران و فست فود

 

تفاوت سیستم دستی و سیستم مکانیزه رستوران

 

دیاگرام خدمات سیستم مکانیزه رستوران

 

چارت سازمانی رستوران

 

دیاگرام مراحل ایجاد سیستم رستوران

 

دیاگرام حالت سیستم رستوران 1

 

دیاگرام حالت سیستم رستوران 2

 

وظایف موجودیت های سیستم رستوران

 

نمودار های جریان داده

 

 نمودار DFD سطح صفر-موجودیت اول

 

نمودار DFD سطح یک موجودیت مشتری

 

نمودار DFD سطح یک موجودیت گارسون و آشپزخانه

 

نمودار DFD سطح یک موجودیت صندوق دار و انباردار

 

نمودار DFD سطح یک موجودیت حسابدار و انباردار

 

موجودیت ها

 

روابط بین موجودیت ها

 

برای چه نمودار ERD رسم می کنیم؟

 

نمودار ERD مشتری در سیستم رستوران

 

نمودار ERD آشپزخانه در سیستم رستوران

 

نمودار ERD گارسون در سیستم رستوران

 

نمودار ERD صندوق دار در سیستم رستوران

 

نمودار ERD حسابدار در سیستم رستوران

 

سناریو های بخش های مختلف

 

1- سناریوی سفارش غذا توسط مشتری

 

2- سناریوی درخواست لیست غذا و قیمت ها توسط مشتری

 

3- سناریوی درخواست کالا از انبار توسط آشپزخانه

 

4- سناریوی دریافت فیش غذا مشتری

 

5- سناریوی دادن غذا به مشتری توسط گارسون

 

6- سناریوی دریافت فیش سفارش مشتری از صندوق دار

 

7- سناریوی ارائه گزارش مالی به مدیریت

 

8- سناریوی درخواست فاکتور خرید از مسئول خرید

 

9- سناریوی دریافت کالا از مسئول خرید توسط انباردار

 

10- سناریوی درخواست لیست فروش

 

هزینه پروژه

 

UML Diagram

 

نمودار های Usecase

 

نمودار متوالی (Sequence Diagram) سفارش غذا توسط مشتری

 

نمودار همکاری (Collaboration Diagram) سفارش غذا توسط مشتری

 

نمودار متوالی (Sequence Diagram) درخواست لیست غذا و قیمت ها

 

نمودار همکاری (Collaboration Diagram) درخواست لیست غذا و قیمت ها

 

نمودار توالی (Sequence Diagram) درخواست کالا از انبار توسط آشپز

 

نمودار همکاری (Collaboration Diagram) درخواست کالا از انبار توسط آشپز

 

نمودار متوالی (Sequence Diagram) درخواست لیست گزارش های فروش ماهانه

 

نمودار همکاری (Collaboration Diagram) درخواست لیست فروش گزارش های ماهانه

 

 

چکیده

در این پروژه برای بدست آوردن نیازهای سیستم نرم افزاری ابتدا با استفاده از مصاحبه با کاربران به تحلیل و بررسی مشکلات و نیازمندی های سیستم جاری پرداخته شده و نیازمندی ها مشخص شده است . سپس با توجه به نیازمندی ها، سیتم جدید تعریف شده است.

برای تحلیل سیستم کاریابی از نرم افزار Rational Rose استفاده شده است که در نرم افزار از نمودار های UseCase Diagram , Class Diagram , Sequence Diagram , Collaboration Diagram , Sequnce Diagram برای تحلیل استفاده شده است.

هدف اصلی این تمرین ارائه یک نمونه کار واقعی و مراحل چگونگی انجام این کار می باشد.

 تا چند سال پیش همه ی رشته ها برای خود زبان مشترک داشتند، مثلا ریاضیدانان از زبان ریاضی و مهندسین الکترونیک از پا به عرصه ی وجود گذاشت و UML زبان مداری استفاده می کردند ولی مهندسین نرم افزار زبان واحدی نداشتند ، تا اینکه باعث شد که مهندسین نرم افزار بتوانند مفاهیم مورد نیاز خود را براحتی با همدیگر در میان بگذارند و کارهایشان را مدل کنند.

 

کلمات کلیدی: UML، Rational Rose، مصاحبه ، نیازهای سیستم نرم افزاری.

 

نرم افزارهای مورد نیاز برای اجرای برنامه:

 

1) ویژوال استادیو 2010

2) sql server 2008

3) کریستال ریپورت 2010

 

---

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : پروژه مدیریت رستوران و فست فود به زبان C# و پایگاه داده Sql , نمودار ERD , نمودارهای DFD , نمودارهای UML , مدیریت رستوران , مدیریت فست فود با سی شارپ , مدیریت فست فود , Sql , سورس کد برنامه مدیریت رستوران , سورس کد برنامه مدیریت فست فود , سورس کد برنامه مدیریت ساندویچی , دانلود سورس کد مدیریت فست فود , C , سی شارپ , رشنال رز

---

دانلود پژوهش بررسی اختلالات بد شکلی بدنی (BDD)

پژوهش بررسی اختلالات بد شکلی بدنی (BDD)

کلمات کلیدی : پژوهش بررسی اختلالات بد شکلی بدنی (BDD) , بررسی اختلالات بد شکلی بدنی(BDD) , مقاله بررسی اختلالات بد شکلی بدنی(BDD) , , تحقیق بررسی اختلالات بد شکلی بدنی(BDD)

---

---

 

دسته: پژوهش های دانشگاهی و حوزوی

---

فرمت فایل: doc

---

حجم فایل: 4747 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 100

---

توضیحات جامع و کامل :

پژوهش بررسی اختلالات بد شکلی بدنی (BDD) در 100 صفحه ورد قابل ویرایش

چکیده

گرایش بسیار و روز افزون در خصوص نابهنجاری‌ها و اختلالات بد شکلی بدنی(BDD)  باعث ایجاد ارزیابی‌ها و مطالعات بسیار شده است.

این پژوهش پیرامون مفاهیم اختلال و رشد و پیشبرد و ابزارهای ارزیابی و نتایج عملکردها مطالعاتی را انجام داده است و در آن به مقایسه شدت بدشکلی هراس بدن بین دانش آموزان پسر و دختر دبیرستان ناحیه چهار مشهد براساس متغیرهای جنس، سن، وزن، پایه تحصیلی، رشته تحصیلی، آخرین معدل تحصیلی، تحصیلات پدر، تحصیلات مادر، تعداد اعضای خانواده چندمین فرزند و تعداد برادر و خواهر پرداخته‌ایم.

روش تحقیق در مطالعة توصیفی و روش نمونه گیری در دسترس می‌باشد. جامعة آماری را 260 نفر که 130 نفر دانش آموزان دختر و 130 نفر دانش آموزان پسر دبیرستانی تشکیل داده‌اند.

ابزار پژوهش پرسشنامه بدشکلی بدنی و چاقی که دارای 33 آیتم می‌باشد 19 سؤال ابتدائی در مورد اختلال دیس فیک و‌14 سؤال بعدی‌در مورد اختلال چاقی در پژوهش استفاده شده است .

تجزیه و تحلیل داده‌ها به وسیلة نرم‌افزار spss انجام شده است و نتیجة پژوهش این بود که این روش  تحقیق توصیفی (غیرآزمایشی) می‌باشد و روش آماری به صورت تصادفی از طریق نمونه‌گیری در دسترس می‌باشد.

فصل اول

کلیات

1-1مقدمه

سلامتی از بهترین موهبت‌های خداوندی است. از جمله علل و عواملی که به این سلامتی را هدید می‌کنند بیماریها و اختلالات مختلف هستند که اختلالات بدشکلی هراسی بدنی (body dismorphic disorder و احساس چاقی روانی Body Image از جملة آنها می‌‍باشد.

امروزه یکی از دغدغه‌ها و نگرانی‌های افراد مربوط به ظاهر و شکل بدن خود می‌باشد و به نوعی رسیدگی به وضعیت ظاهری خود را مورد توجه و دقت قرار می‌دهند. اما افراد و گروههای در جوامع مختلف از جمله در ایران وجود دارند که به این موضوع اهمیت و توجه بیشتری می‌دهند و به طور وسواس گونه‌ای وقت زیادی صرف این موضوع می‌کنند.

گرچه BDD به عنوان یک اختلال خوردن، اختلال وسواسی جبری و یا یک اختلال بدشکلی در نظر گرفته شده، اما در هر حال یک اختلال تصور بدنی با تأثیرات اجتماعی – روانشناختی و احتمالاً بیولوژیکی متصور می‌شود. ابزارهای ارزیابی همراه با خصوصیات قابل قبول زیست شناختی به منظور بررسی و مقایسه اختلالات BDD به وجود آمده‌اند. ارزیابی‌ها و نتایج نهایی از بررسی عملکردهای کنترل شده بیان می‌دارد که عملکردهای رفتاری شناختی در BDD می‌تواند به همان اندازة تأثیر نامطلوب نابهنجاری‌های مربوط به اختلال‌های وسواسی سری و پرخوری عصبی باشد.

عمده‌ترین شکایات شامل جنبه‌هایی مثل موی سر و بدن، خصویات صورت، لکه‌های پوستی، ران‌ها، شکم، پستان‌ها، کفل‌ها، و اندام‌های تناسلی می‌باشد. مشخص است که اکثر بیماران دارای چندین علامت بد شکل هستند. در سال‌های اخیر توجه بسیاری به مسائل و موضوعات تصور بدنی مربوط با BDD جلب شده است.

افراد مبتلا به BDD به علت ترس و هراس و نارضایتی که از بدشکلی و ظاهر بدن خود دارند درصدد رفع و از بین بردن آن به پزشکان و متخصصان تغذیه و لاغری و جراحان پلاستیک مراجعه می‌کنند. این گرایش روزافزون در خصوص نابهنجاری‌ها و اختلالات بدشکلی بدنی باعث ایجاد ارزیابی‌ها و مطالعات بسیاری شده است.

---

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

کلمات کلیدی : پژوهش بررسی اختلالات بد شکلی بدنی (BDD) , بررسی اختلالات بد شکلی بدنی(BDD) , مقاله بررسی اختلالات بد شکلی بدنی(BDD) , , تحقیق بررسی اختلالات بد شکلی بدنی(BDD)

---

دانلودجزوه آموزشی برق عمومی

جزوه آموزشی برق عمومی

کلمات کلیدی : جزوه آموزشی برق عمومی , جزوه آموزشی برق عمومی , جزوه برق عمومی , جزوه برق , برق

---

---

 

دسته: مهندسی برق

---

فرمت فایل: pdf

---

حجم فایل: 1979 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 81

---

توضیحات جامع و کامل :

جزوه آموزشی برق عمومی در 81 صفحه پی دی اف

---

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

کلمات کلیدی : جزوه آموزشی برق عمومی , جزوه آموزشی برق عمومی , جزوه برق عمومی , جزوه برق , برق

---

دانلودبررسی رابطه افسردگی و هیستری در بین زنان حدود سنی 35 ساله

بررسی رابطه افسردگی و هیستری در بین زنان حدود سنی 35 ساله

برچسب ها : بررسی رابطه افسردگی و هیستری در بین زنان حدود سنی 35 ساله , مقاله روانشناسی , پژوهش روانشناسی , تحقیق روانشناسی , پروژه روانشناسی , دانلود مقاله روانشناسی , دانلود پژوهش روانشناسی , دانلود تحقیق روانشناسی , دانلود پروژه روانشناسی , دانلود رساله روانشناسی , دانلود پایان نامه روانشناسی , دانلود رساله افسردگی زنان , پایان نامه افسردگی زنان , رساله افسردگی زنان , پایان نامه دانشجویی افسردگی زنان , رساله دانشجویی افسردگی زنا

دسته: روان شناسی
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 132 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 132

پایان نامه کارشناسی رشته روانشناسی با موضوع بررسی رابطه افسردگی و هیستری در بین زنان حدود سنی 35 ساله در قالب 5 فصل و 132 صفحه فایل ورد

بررسی رابطه افسردگی و هیستری در بین زنان حدود سنی 35 ساله

پایان نامه کارشناسی رشته روانشناسی با موضوع بررسی رابطه افسردگی و هیستری در بین زنان حدود سنی 35 ساله

چکیده

هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین افسردگی و هیستری در بین زنان حدود سنی 35 ساله منطقه یازده شهر تهران که فرضیه های عنوان شده عبارتند از اینکه بین افسردگی و هیستری رابطه معنی داری وجود دارد و هیستری در بین زنان غیر شاغل بیشتر از شاغل است که جامعه مورد مطالعه زنان حدود سنی 35 ساله شاغل منطقه یازده تهران است که حجم نمونه استفاده شده با روش نمونه گیری طبقه ای 40 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیده که پرسش نامه M.M.P.I بر روی آنها گردیده که جهت آزمون فرضیه ارزش آماری ضریب هم بستگی در سطح آمار استنباطی استفاده گردیده که نتایج به دست آمده حاکی از آن است که بین افسردگی و هیستری رابطه معنی داری وجود دارد و هیستری در بین زنان غیر شاغل بیشتر از زنان شاغل است و سطح معنی داری آنها در سطح 5% > p است.

مقدمه :
چگونه می توان کسانی را که همواره نسبت به دیگران به دیده سوء ظن می نگرند یا به تمام محرک های محیطی بی اراده و بدون مقاومت پاسخ می دهند، یا بی دلیل به هر کس حتی به افراد نزدیک و صمیمی خود دروغ می گویند، یا در کمال بی نیازی حقه بازی و کلاه برداری می کنند و از این قبیل رفتارها را ظاهر می سازند، توصیف کرد. این افراد درک صحیحی از واقعیت داشته و است و سیکوتیک نیستند، دچار ترسهای بی دلیل و اضطراب دائمی نیستند و از دردهای  خیالی و یا حتی واقعی که علت آنها روانی فیزیولوژیایی است رنج نمی برند. با این وجود رفتار آنها از نظر دیگران ممکن است عجیب و غیر معمول و مغایر با اصول اخلاقی باشد. افراد مبتلا به این اختلاال یعنی اختلال هیستریایی خواهان جلب توجه دیگران نسبت به خود هستند. خیلی زود توسط رویدادهای بی اهمیت و بی معنی برانگیخته  می شوند و تظاهرات هیجان انگیز نشان می دهند. این افراد در اغوا کردن و فریفتن دیگران با تظاهرات و رفتارهای خود بسیار ماهرند و به راحتی می توانند خود را گرم و صمیمی نشان داده  به دیگران نزدیک شوند با این وجود به نظر آنان سطحی رابطه می رسند. این افراد همواره در جستجوی تحسین دیگران هستند و برای رسیدن به این مقصود غالباً در حال ایفای نقش هستند. آنان دنیا را صحنه و خود را بازیگران آن می دانند. زود ممکن است عاشق شوند یا  ازدواج کنند ولی زود روابط عشقی و زناشویی خود را به هم می زنند و آمادگی زیادی برای اعتیاد دارند و ممکن است خیلی زود در  دام اعتیاد یا رفتارهای خلاف اجتماعی گرفتار شوند حالات هیجانی آنان بر حسب زمان و مکان و موقعیت خیلی سریع عوض می شود به طوری که وقتی مشغول گریه هستند ممکن است در همان حال خنده را سردهند. آنان بسیاری از بیانات خود را با نقش بازی کردن توأم می سازند و در ایفای نقش بسیار مهارت دارند. بقراط در چهار قرن پیش از میلاد از رابطه افسردگی و مانی به طور مشروح بحث خود و همچنین ارتیوس پزشک یونانی در ابتدای قرن اول میلادی دریافت که افسردگی که بعضی اوقات در یک فرد رخ می نماید به نظر می رسد که از یک اختلال ریشه می گیرند و در اوایل نوزدهم فلیپ پنیل (1801) گزارشی جالب از افسردگی به رشته تحریر درآورد که نام امپراطور رم تیبر یوس در آن منعکس شده است. غالباً یکی از نشانه های اختلالات خلقی کیفیت حمله ای بودن آنهاست که در آن یک فرد عادی به طور ناگهانی در عرض چند هفته ای یا در بعضی از افراد طی چند روز به نهایت ناامیدی یا اوج سرخوشی می رسد.

فهرست

عنوان                                    صفحه

چکیده                                         8

فصل اول : کلیات تحقیق                                  9

مقدمه                                         10

بیان مسئله                                    11

اهداف تحقیق                                   12

متغیرها                                       13

فصل دوم :پیشینه و ادبیات تحقیق                              14

نکات کلی در رابطه با هیستری                                15

شکل گیری هیستری در جریان تحول                              16

رگه های شخصیت هیستری یکی در کودک                  17

تظاهرات حاد در کودک                           18

هیستری در نوجوانی                             21

توصیف ضوابط تشخیص اختلال تبدیل                              23

دیدگاه های نظری درباره هیستری                              25

دیدگاه شناختی                                 28

دیدگاه رفتاری نگر                             30

اختلالات بدنی شکل و اختلالات تجزیه ای                      32

اختلالات تبدیلی                                 34

نشانه های حسی                                 37

نمونه ای از فلج هیستری                                 38

این حادثه چگونه رخ داد                                 39

نشانه های احشائی                              41

تفاوت های اختلالات بدنی تبدیلی تمارض                     43

شرایط ایجاد اختلالات تبدیلی                                  46

علل مولد                                      47

نکات کلی در رابطه با افسردگی                               49

جدول شماره 12 فهرست نشانه های جدولهای بالینی افسردگی                            52

افسردگی وغم واندوه                            53

بی حالتی خلقی                                 57

فقر تعاملی کناره گیری                                  58

افسردگی در خلال دوره های دوم و سوم کودک            62

نشانه های وابسته به رنج افسرده وار                            63

رفتار های معادل افسردگی                                    65

افسردگیهای نوجوانی                            66

افسردگی مبتنی براحساس رها شدگی                             68

جدول 2-12 معادلهای افسرده وار در نوجوان از دیدگاه مولفان مختلف                      69

فراوان افسردگی در خلال تحول                                 70

طبقه بندی اختلافهای خلقی DSMIV                             76

افسردگی مهاد                                  77

نظریه ها تحقیقها و درمان افسردگی                            80

نظریه های زیست شناختی                                  81

نقش وراثت در اختلالات دو قطبی                               84   

اثرات لیتیوم                                  86

درمان براساس نظریه های زیست شناختی                            89

الکتروشوک درمانی                              90

نظریه های روان پویایی                                  94

نظریه یادگیری                                 97

افسردگی از نقطه نظریادگیری درمان                           101

نظریه شناختی                                  102

فصل سوم : تعیین روش تحقیق                                  104

جامعه مورد مطالعه                             105

روش آماری مربوط به فرضیه                                   106

فصل چهارم : یافته ها تجزیه و تحلیل داده ها                    107

جدول 1-4 غلات خام آزمودینها از آزمون mmp               108

جدول 2-4 بررسی رابطه بین افسردگی و هیستری در بین زنان حدود سنی 35 ساله               109

فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری                                112

بحث و نتیجه گیری                              113

پیشینه تحقیق                                  114

پیشنهادات                                     115

محدودیت ها                                    116

منابع و ماخذ                                  117

ضمائم                                         118

پاسخنامه                               124

برچسب ها : بررسی رابطه افسردگی و هیستری در بین زنان حدود سنی 35 ساله , مقاله روانشناسی , پژوهش روانشناسی , تحقیق روانشناسی , پروژه روانشناسی , دانلود مقاله روانشناسی , دانلود پژوهش روانشناسی , دانلود تحقیق روانشناسی , دانلود پروژه روانشناسی , دانلود رساله روانشناسی , دانلود پایان نامه روانشناسی , دانلود رساله افسردگی زنان , پایان نامه افسردگی زنان , رساله افسردگی زنان , پایان نامه دانشجویی افسردگی زنان , رساله دانشجویی افسردگی زنا

دانلودفایل بررسی انرژی هسته ای و کاربرد پزشکی آن

بررسی انرژی هسته ای و کاربرد پزشکی آن

---

کلمات کلیدی : بررسی انرژی هسته ای و کاربرد پزشکی آن , بررسی انرژی هسته ای و کاربرد پزشکی آن , انرژی هسته ای و کاربرد پزشکی آن , کاربرد پزشکی انرژی هسته ای

---

دسته: پژوهش های دانشگاهی و حوزوی

---

فرمت فایل: doc

---

حجم فایل: 196 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 57

---

توضیحات جامع و کامل :

پژوهش بررسی انرژی هسته ای و کاربرد پزشکی در 57 صفحه ورد قابل ویرایش

مقدمه:

    چرا هرگاه واژه ی انرژی هسته ای  گفته می شود تمام توجه ی افراد جامعه  به سمت وسوی بمب هسته ای جلب می شود؟

آیا انرژی هسته ای مصا رف دیگری نداردکه بتواند در خدمت مردم  باشدوآرامش  وراحتی بیشتری برای آن ها به وجود آورد؟

این سوالات افکار ما را به عنوان یک جوان ایرانی به خود مشغول کرده بودومسبب آن شود که ما دراین راه گام برداریم . درطی این تحقیقات به مصارف فراوان صلح آمیز انرژی هسته ای برخورد کردیم وبه همین دلیل تصمیم گرفته ایم که برای پاسخ دادن به این سوالات مبحث پزشکی رامورد بررسی قرار  دهیم. با  بررسی ها یی که انجا م شد، مصارف فراوانی را در پزشکی یا فتیم که در زمینه های مختلف عکس برداری ،تشخیص بیماری ها وتا حدودی در درمان بیماری ها که در بخش های  گوناگون پزشکی یعنی پزشکی هسته ای وپرتو پزشکی انجام می گردد پی بردیم.

---

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

کلمات کلیدی : بررسی انرژی هسته ای و کاربرد پزشکی آن , بررسی انرژی هسته ای و کاربرد پزشکی آن , انرژی هسته ای و کاربرد پزشکی آن , کاربرد پزشکی انرژی هسته ای

دانلود بررسی اثر درصد افزایش سود انباشته بر درصد تغییرات سود عملیاتی سال بعد شرکت ها

بررسی اثر درصد افزایش سود انباشته بر درصد تغییرات سود عملیاتی سال بعد شرکت های پذیرفته شده در بورس تهران

---

کلمات کلیدی : بررسی اثر درصد افزایش سود انباشته بر درصد تغییرات سود عملیاتی سال بعد شرکت های پذیرفته شده در بورس تهران , بررسی اثر درصد افزایش سود انباشته بر درصد تغییرات سود عملیاتی سال بعد شرکت های پذیرفته شده در بورس تهران , اثر درصد افزایش سود انباشته , درصد تغییرات سود عملیاتی

---

 
دسته: پژوهش های دانشگاهی و حوزوی

---

فرمت فایل: doc

---

حجم فایل: 33 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 32

---

توضیحات جامع و کامل :

بررسی اثر درصد افزایش سود انباشته بر درصد تغییرات سود عملیاتی سال بعد شرکت های پذیرفته شده در بورس تهران در 32 صفحه ورد قابل ویرایش

فهرست مطالب :      

      ü        تقدیر و تشکر

      ü        فهرست مطالب

      ü        فهرست جداول و نمودارها

      ü        مقدمه

      ü        فصل اول : طرح تحقیق

   1-1) تشریح و بیان موضوع

2-1) اهمیت موضوع

3-1) هدف و علت انتخاب موضوع

4-1) فرضیات تحقیق

5-1) روش تحقیق

6-1) قلمرو تحقیق

7-1) تعریف واژه ها و اصطلاحات کلیدی

8-1) تحقیقات انجام شده پیرامون موضوع تحقیق

9-1) مشکلات و موانع تحقیق

      ü         فصل دوم : ادبیات موضوع

1-2) بورس اوراق بهادار

     1-1-2) تعریف بورس اوراق بهادار

2-1-2) تاریخچه بورس در جهان

3-1-2) سابقه ایجاد بورس در ایران

4-1-2) نحوه خرید و فروش سهام در تالار بورس اوراق بهادار

تهران و مشهد

2-2) ویژگی های روش های تأمین مالی

1-2-2) استقراض

2-2-2) سهام ممتاز

3-2-2) سهام عادی

4-2-2) سود انباشته

3-2) هزینه سرمایه

1-3-2) مفهوم هزینه سرمایه

2-3-2) هزینه بدهی ها

3-3-2) هزینه سهام ممتاز

4-3-2) هزینه سهام عادی

5-3-2) هزینه سرمایه مربوط به سود انباشته

6-3-2) محاسبه میانگین موزون هزینه سرمایه

4-2) خط مشی تقسیم سود

1-4-2) اهمیت خط مشی تقسیم سود

2-4-2) عوامل مؤثر بر سیاست تقسیم سود

3-4-2) روش های تقسیم سود

    ü         فصل سوم : روش های تحقیق

1-3) روش تحقیق

2-3) قلمرو تحقیق

3-3) جامعه آماری

4-3) نمونه آماری

5-3) آزمون های آماری مورد استفاده در تحقیق

1-5-3) آزمون همبستگی و رگرسیون

2-5-3) آزمون معنی دار بودن 

6-3) روش های جمع آوری اطلاعات

    ü         فصل چهارم : یافته های تحقیق و تجزیه و تحلیل آن ها

    ü         فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادها

    ü         فهرست منابع

فهرست جداول و نمودارها :

    ü        جدول 1 : جدول ارزش جاری سهام شرکت های پذیرفته شده در

بورس های جهان

      ü        جدول 2 :جدول حجم دلاری سهم معامله شده در بورس های جهان

 در 3 ماهه اول سال 95

      ü        نمودار 1 : نمودار انواع رابطه متغیرهای x  و y  با یکدیگر

      ü        جدول 3 : جدول رگرسیون صنعت ماشین آلات

      ü        نمودار 2 : نمودار خط رگرسیون صنعت ماشین آلات

      ü        جدول 4 : جدول رگرسیون صنعت وسایل نقلیه موتوری

      ü        نمودار 3 : نمودار خط رگرسیون صنعت وسایل نقلیه موتوری

      ü        جدول 5 : جدول پرداخت سود نقدی به سهامداران در

برخی از کشورها

مقدمه :

تشکیل سرمایه یکی از مهم ترین عوامل ورود کشورهای در حال توسعه به فرآیند توسعه اقتصادی می باشد .

سرمایه گذاران ایرانی تا کنون بیشتر به سرمایه گذاری بر دارایی های فیزیکی رغبت نشان داده اند ،تا سرمایه گذاری در دارایی های مالی .یکی از مهم ترین اهداف سرمایه گذاران در سرمایه گذاری در اوراق بهادار کسب سود سالیانه به همراه منفعت سرمایه می باشد ،برای اینکه سرمایه گذاران ترغیب به سرمایه گذاری در دارایی های مالی بشوند باید بازدهی این دارایی ها از بازدهی سایر دارایی ها بیشتر شود۱.

از آنجا که کشور ما نیز به عنوان یک کشور در حال توسعه نیاز فراوان به سرمایه گذاری دارد و این طریق می تواند مشکل بیکاری را نیز برطرف سازد و چند وقتی است نیز بحث سرمایه گذاری خارجی در کشور به صورت جدی مطرح شده است بر آن شدم تا این موضوع را بررسی کنم که آیا ما توانسته ایم از سرمایه های موجود در داخل کشور به خصوص سرمایه های موجود در صنایع خود به درستی استفاده کنیم یا تنها با یک دید کوتاه مدت به فکر افزایش سود قابل پرداخت به سهامداران بوده ایم و باعث خروج سرمایه ها از چرخه تولید شده ایم .

---

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

کلمات کلیدی : بررسی اثر درصد افزایش سود انباشته بر درصد تغییرات سود عملیاتی سال بعد شرکت های پذیرفته شده در بورس تهران , بررسی اثر درصد افزایش سود انباشته بر درصد تغییرات سود عملیاتی سال بعد شرکت های پذیرفته شده در بورس تهران , اثر درصد افزایش سود انباشته , درصد تغییرات سود عملیاتی

---

دانلودخلاصه کتاب رفتار سازمانی پیشرفته رابینز

خلاصه کتاب رفتار سازمانی پیشرفته رابینز

کلمات کلیدی : خلاصه کتاب رفتار سازمانی پیشرفته رابینز , کتاب رفتار سازمانی پیشرفته (استیفن پی رابینز) , پیش درآمدی بر رفتار سازمانی , رفتار سازمانی در سطح جهانی , مفاهیم اصلی انگیزش , انگیزش از مفاهیم تا کاربرد , تصمیم گیری فردی , قدرت و سیاست , تعارض و مذاکره , ساختار سازمانی , تکنولوژی و طرح ریزی شغل , ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش , تغییر و ب

---

 

دسته: مدیریت

---

فرمت فایل: doc

---

حجم فایل: 879 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 99

---

توضیحات جامع و کامل :

خلاصه کتاب رفتار سازمانی پیشرفته رابینز، تنظیم شده در 99 صفحه ، همراه با ذکر منابع، فرمت doc

تعریف رفتار سازمانی :

در مرحله عمل مطالعه افراد انسانی را مطالعه رفتار سازمانی می نامند . رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه منظم (سیستماتیک) عملیات ، اقدامات ، کارها و نگرش های افرادی که سازمان را تشکیل
می دهند .

در رشته رفتار سازمانی مطالعه منظم جایگزین قضاوت مشهودی می شود ، یعنی مدارک و شواهد علمی که در شرایط کنترل شده جمع آوری می شود ، به شیوه ای معقول مورد سنجش و ارزیابی قرار می گیرد و در رابطه با هر معلولی در پی علت بر می آید . در رابطه با عملکرد فرد نیز سه عامل نقش اساسی دارند : تولید (بهره وری) ، غیبت و جابجایی کارکنان . مدیران به کیفیت و کمیت تولید کارکنان توجه دارند ، حال آن که غیبت و جابجایی کارکنان بر بازده و تولید آنان اثر معکوس دارد . جابجایی کارکنان موجب افزایش هزینه ها می شود و سازمان همواره با افرادی کم تجربه کار می کند .

عنوان فصل ها                                                                                   

فصل 1 : پیش درآمدی بر رفتار سازمانی    

فصل 2 : رفتار سازمانی در سطح جهانی      

فصل 3 : مبانی رفتار فرد     

فصل 4 : مفاهیم اصلی انگیزش    

فصل 5 : انگیزش از مفاهیم تا کاربرد     

فصل 6 : تصمیم گیری فردی       

فصل 7 : مبانی رفتار گروه        

فصل 8 : شناخت تیم      

فصل 9 : ارتباطات      

فصل 10 : رهبری       

فصل 11 : قدرت و سیاست         

فصل 12 : تعارض و مذاکره      

فصل 13 : ساختار سازمانی        

فصل 14 : تکنولوژی و طرح ریزی شغل       

فصل 15 : ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش   

فصل 16 : فرهنگ سازمانی   

فصل 17 : تغییر و بهبود سازمانی    

منبع :

کتاب رفتار سازمانی پیشرفته (استیفن پی . رابینز)

مترجمین : دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی 

---

---

  کلمات کلیدی : خلاصه کتاب رفتار سازمانی پیشرفته رابینز , کتاب رفتار سازمانی پیشرفته (استیفن پی رابینز) , پیش درآمدی بر رفتار سازمانی , رفتار سازمانی در سطح جهانی , مفاهیم اصلی انگیزش , انگیزش از مفاهیم تا کاربرد , تصمیم گیری فردی , قدرت و سیاست , تعارض و مذاکره , ساختار سازمانی , تکنولوژی و طرح ریزی شغل , ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش , تغییر و ب

دانلودفایل بررسی مدلیابی قابلیت اعتماد

بررسی مدلیابی قابلیت اعتماد

---

کلمات کلیدی : بررسی مدلیابی قابلیت اعتماد , بررسی مدلیابی قابلیت اعتماد , مدلیابی قابلیت اعتماد , , قابلیت اعتماد

---

---

دسته: تحقیق

---

فرمت فایل: doc

---

حجم فایل: 1834 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 77

---

توضیحات جامع و کامل :

بررسی مدلیابی قابلیت اعتماد در  77 صفحه ورد قابل ویرایش

فهرست مطالب

مقدمه

فصل اول مفاهیم پایه

      1-1-تابع قابلیت اعتماد

      1-2-تابع مخاطره

      1-3-امید ریاضی

فصل دوم: مدلهای طول عمر رایج

      2-1-فرآیند پواسن

      2-2- توزیع وایبل

      2-3-توزیع گامبل

      2-4-توزیع های نرمال و لوگ نرمال

      2-5-توزیع های لجستیک و لوگ لجستیک

      2-6-توزیع پاراتو

فصل سوم: انتخاب مدل

      3-1-برآوردهای ناپارامتری R(t)  و h(t)

      2-3-سانسور کردن

      3-3- برآوردگر کاپلان – میر

      3-4-روشهای نموداری

      3-5-برازش خط مستقیم

      3-6-نمودار وایبل

      3-7-نمودار نرمال

      3-8-نمودار خانواده دیگر مدل ها

      3-9-مقایسه توزیع ها

فصل چهارم: برازش مدل

      4-1-برآورد پارامتری

      4-2-واریانس برآورد کننده

      4-3-فاصله اطمینان برآوردها

      4-4-روش ماکزیمم درستنمایی

      4-5-برآورد چندکها

      4-6-روشهای برآورد با استفاده از زمان های نمونه

      4-7-نمودارهای احتمالاتی معمولی

      4-8-نیکوئی برازش

      4-9-آزمون کای دوپیرسن

      4-10-آزمون کولموگروف – اسمیرنوف

      4-11-آزمونهای نرمالیتی

      4-12-آزمونهای A² و W²

فصل پنجم: پیوست

منابع

مقدمه

بحث قابلیت اعتماد از جالبترین مباحث آمار است که برای هر نوع سلیقه و ضرورتهای علمی مطلبی ارزنده دارد از لحاظ کاربرد علوم در صنعت، تکنولوژی و سایر علوم نقش اساسی و انکارناپذیر دارد. مجموعه ای که ملاحظه می‌کنید بحثی از مدلیابی قابلیت اعتماد است در فصل اول مفاهیم پایه‌ای که ضرورت دارد مثل تابع قابلیت اعتماد و تابع مخاطره آمده است در فصل دوم توزیع هایی که در قابلیت اعتماد کاربرد دارند ملاحظه می‌شود فصل سوم مبحثی از انتخاب مدلها در قابلیت اعتماد دارد که شامل بخش هایی ویژه است در فصل 4 مبحث برازش مدل را با استفاده از آزمونهایی رایج در علم آمار داریم. در این مجموعه سعی شده است از مثالهایی زیاد و پرکابرد و نمودارهای متناسب با آن استفاده شود.

---

---

کلمات کلیدی : بررسی مدلیابی قابلیت اعتماد , بررسی مدلیابی قابلیت اعتماد , مدلیابی قابلیت اعتماد , , قابلیت اعتماد

---

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش یادگیری سازمانی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش یادگیری سازمانی

 کلمات کلیدی : مبانی نظری و پیشینه پژوهش یادگیری سازمانی , مبانی نظری یادگیری سازمانی , یادگیری سازمانی , مبانی نظری یادگیری سازمانی (فصل دوم پایان نامه) , مبانی نظری یادگیری سازمانی فصل دوم پایان نامه

---

 

دسته: پیشینه متغیر های روانشناسی

---

فرمت فایل: doc

---

حجم فایل: 57 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 20

---

توضیحات جامع و کامل :

مبانی نظری و پیشینه پژوهش یادگیری سازمانی در قالب فایل word در حجم 20 صفحه بطور کاملاً ویراش شده و آماده ارائه به همراه منابع استفاده شده ...

----------------------------------------------------------------

بخشی از متن :

تاریخچه یادگیری سازمانی:

یادگیری سازمانی در دهه 80 و90 قرن بیستم، سازمان‌ها در رویارویی با تحولات شدید محیطی به این نتیجه رسیدند که با برای مقابله با این ناملایمات به یادگیری روی آورند. (سبحانی نژاد، همکاران ،1385).  اما ریچارد سیرت و جیمز مارچ اولین کسانی بودند که در سال 1963 دو واژه یادگیری و سازمان را به هم متصل نموده و یادگیری را به عنوان یک پدیده سازمانی در ادبیات معرفی کردند. در طی 40 سال گذشته جریان‌های متعدد تحقیقاتی برای شفاف‌سازی مفهوم یادگیری سازمانی به وجود آمده است. این تحقیقات عمدتا متمرکز بر مفهومی کردن، مدیریت، توسعه و به کارگیری یادگیری سازمانی بوده است (تمپلتون، همکاران، 2002).

تعاریف یادگیری سازمانی:

رسیدن به یک توافق مشترک و واحد درباره تعریف یادگیری سازمانی مشکل است، زیرا اولاً یادگیری سازمانی یک مفهوم چند دیسیپلینی است و از دیسیپلین‌های مختلفی مانند جامعه شناسی، اقتصاد صنعتی، کسب و کار، مدیریت و نوآوری تاثیر پذیرفته است (همان منبع). ثانیا به کارگیری یادگیری سازمانی در حوزه‌های مختلف مانند پردازش اطلاعات، نوآوری محصول، تحول سازمانی، فرهنگ، پیاده‌سازی استراتژی، کیفیت و مواردی از این قبیل باعث شده است تا هر یک از محققان، یادگیری سازمانی را از زاویه دید خود تعریف و تفسیر نمایند (یانگ،، 1999). ثالثا در حوزه یادگیری سازمانی درباره سطح تحلیل توافق وجود ندارد (تمپلتون، همکار، 2002). و هنوز یکی از موضوع‌های مهم و بحث انگیز اختلاف نظر درباره نقش افراد در یادگیری سازمانی است (لاهتن مارکی، جاکو 2001)

فهرست مطالب:

تاریخچه یادگیری سازمانی

تعاریف یادگیری سازمانی 

توپولوژی رویکردهای مطالعه در حوزه یادگیری سازمانی 

انواع یادگیری سازمانی 

سطوح یادگیری 

قابلیت یادگیری سازمانی 

ویژگی‌های یادگیری سازمانی 

عوامل موثر بر یادگیری سازمانی 

موانع یادگیری

موانع یادگیری سازمانی

سبکهای یادگیری 

سازمان یادگیرنده 

یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده 

ابعاد یادگیری سازمانی 

مولفه‌های یادگیری مدل تمپلتون 

مولفه‌های یادگیری مدل گاه

ابعاد یادگیری سازمانی چیوا

منابع

----------------------------------------------------------------

بخشی از منابع :

سبحانی‌نژاد، مهدی؛ شهائی، بهنام؛ یوزباشی، علیرضا، 1385، سازمان یادگیرنده (مبانی نظری الگوی تحقق و سنجش).تهران: یسطرون.

فاتح، اصغر؛ سبحانی، محمد صادق؛ محمدی، داریوش، 1390، مدیریت دانش رویکردی جامع. تهران: برآیند پویش

مارکواد، مایکل؛ ترجمه: ایران‌نژاد پاریزی، مهدی، 1388، مبانی سازمان یادگیرنده. تهران: مدیران.

بیک زاده، جعفر؛ فتحی بنائی، رقیه، 1391، بررسی عوامل سازمانی موثر بر یادگیری سازمانی منطقه 8 عملیات انتقال گاز. راهبرد یاس، شماره29، 233-216.

دلوی، محمدرضا؛ نعمت اللهی، محمد جواد؛ نعمت اللهی، مهدی، 1390، سازمان‌های هزاره سوم (سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی). انتشارات نقش نگین: اصفهان.

سیف پناهی، حامد، 1392،  بررسی ربطه یادگیری سازمانی و توانمندسازی شناختی با رضایت شغلی کارکنان دانشگاه کردستان. پایان نامه کارشناسی ارشد در مدیریت آموزشی، دانشگاه شهید بهشتی تهران.

Tempelton, Cary F. 2002. "Development of Organizational Learning Contrust", Journal of Management Information Systems, 175-218.

Yeung Arthur K , 1999, "Organizational Learning Capability", Oxford University Press.

Lahteenmaki Satu and Jouko Toivonen. 2001."Critical Aspect of Organizatinal Learning Research and Proposals for Its Measurment", British Journal of Management113-129.

Garvin David A. 1999. "Learning in Action: A Guide to Putting the Learning Organization to Work ". Harward Business Press.

Goh, S., Richards, G.; 1997 “Benchmarking the Learning Capacity of Organizations”, European Management.

Chiva R, Alegre J, Lapiedra R . 2007. Measuring Organizational Learning Capability among the Workforce. International Journal of Manpower. 28(3/4): 224- 42

---

---

  کلمات کلیدی : مبانی نظری و پیشینه پژوهش یادگیری سازمانی , مبانی نظری یادگیری سازمانی , یادگیری سازمانی , مبانی نظری یادگیری سازمانی (فصل دوم پایان نامه) , مبانی نظری یادگیری سازمانی فصل دوم پایان نامه

---

دانلود فایل بررسی اصول حسابداری دولتی

بررسی اصول حسابداری دولتی

برچسب ها : بررسی اصول حسابداری دولتی , دانلود تحقیق اصول حسابداری دولتی , دانلود پژوهش حسابداری دولتی , حسابداری دولتی , اصول کنترل بودجه ای , اصل تأمین اعتبار و ایجاد تعهد , اصل استفاده از مبانی حسابداری معین , حسابداری

دسته: حسابداری
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 48 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 109

بررسی اصول حسابداری دولتی

تحقیق اصول حسابداری دولتی

تعریف حسابداری:

حسابداری به انحناء گوناگون تعریف شده است.  کامل ترین تعریف فن حسابداری به شرح زیر است:

   حسابداری عبارت است از فن ثبت، طبقه بندی و تلخیص فعالیت های  مالی یک مؤسسه در قالب اعداد قابل سنجش به پول و تفسیر نتایج حامل از بررسی این ارقام.

  تعریف حسابداری سازمانهای دولتی نیز خارج از حدود تعریف مذکور نیست. و در این سازمانها نیز باید کلیه فعالیتهای مالی در قالب اعداد قابل سنجش به پول ثبت طبقه بندی و تلیخیص شود و در مورد مطالعه و بررسی و تجزیه و تحلیل  ثبت تلخیص، گزارش نویسی و تفسیر نتایج حاصله از معادلات و مؤسسات و ادارات دولتی  می باشد که با توجه به این قوانین و مقررات مالی دولت انجام می شود.

بنابراین حسابداری  دولتی شامل تمام عملیات وصول و پرداخت منابع مالی دولت و نگاهداری حسابه8ای سازمانهای دولتی و نیز تهیه گزارشهای  مالی مربوطه می باشد.

صورتهای مالی سازمانهای دولتی به منظور رفع نیازهای  اساسی زیر تهیه می شود:

نیاز قانونی: دولت و سازمانهای دولتی مشمول قوانین و مقرراتی می باشند که محدودیتهای  اساسی در مورد نوع، ماهیت، طبقه بندی و محتویات حسابها و صورتهای مالی برای آنها ایجاد می نماید.

2- نیازهای نظارتی: قوه مقننه، دولت و افراد کشور جهت نظارت بر عملیات  سازمانهای دولتی به خصوص عملیات مربوط به اجرای  بودجه و ارزیابی  عملکرد مدیریت سازمانهای مذکور  به اطلعات کافی نیاز دارند.

3-نیاز اطلاعاتی: مدیران سازمانهای دولتی به منظور برنامه ریزی تصمیم گیری  و اجرای عملیات به نحوه  مطلوب  و مناسب، به اطلاعات و کزارشهای به موقع صحیح نیاز دارد.

دولت به علت عهده دار بودن مسئولیت وصول و معرفت درآمدها و وجوه عمومی و نگهداری حسابهای دولتی و تهیه گزارشهای مالی لازم برای اطلاع مردم کشور و قوه مقننه ایفا کننده نقش اساسی در حسابداری دولتی است. و در واقع حسابداری دولتی ابزاری است که مدیریت دستگاه  های دولتی را قادر می سازد که منابع مالی مورد استفاده که بخشی از اعتبارات مصوب تخصیص یافته دولت را تشکیل می دهد به نحو صحیح و در جهت تحقیق برنامه های مصوب  به مصرف برسانند. منظور اصلی  از برقراری سیستم حسابداری عبارت است از تهیه و تنظیم اطلاعات مالی و مربوط به یک سازمان که مورد احتیاج مدیران، صاحبان سرمایه، بستانکاران دولت و عموم مردم می باشد.

در اغلب کشورها سازمانهای دولتی در دو شکل  کلی انتفاعی و غیر انتفاعی ایجاد و اداره می شوند و در هر یک از  سازمانهای دولتی هزینه ها را معمولاً از محل درآمدهای خود که با فروش کالا و ارائه خدمات تحصیل می نمایند تأمین می کنند بنابراین سیستم حسابداری این نوع سازمان باید امکان  شناساسیی درآمدها و هزینه های واقعی هر سال مالی و مقایسه آنها با یکدیگر و تعیین میزان داراییها، بدهیها و ارزش ویژه (حقوق صاحبان سهام ) را در پایان سال مالی فراهم سازد. سازمانهای دولتی غیر انتفاعی هزینه های خود را از محل  درآمدهای عمومی دولت و در حدود اعتبارات مصوب تأمین می نماید.

یکی دیگر از اصول مهم و لازمه الرعایه در حسابداری دولتی اصل کنترل بودجه ای است اهمیت اصل مذکور ناشی از 55 قانون اساسی جمهوری اسلامی ساست که بدون رعایت آن جلوگیری از تجاوز هزینه ها از اعتبارات مصوب عملاً امکان پذیر نخواهد بود. (اصل پنجاه و پنجم): دیوان محاسبات به کلیه حسابهای وزارتخانه ها، مؤسسات، شرکتهای دولتی و سایر دستگاههایی که به نحوی از اتخاذ بودجه کل کشور استفاده می‌کنند به ترتیب قانون مقرر می دارد که هیچ هزینه ای از اعتبارات مصوب تجاوز نکرده و هر وجهی در محل خود به مصرف رسیده باشد

برچسب ها : بررسی اصول حسابداری دولتی , دانلود تحقیق اصول حسابداری دولتی , دانلود پژوهش حسابداری دولتی , حسابداری دولتی , اصول کنترل بودجه ای , اصل تأمین اعتبار و ایجاد تعهد , اصل استفاده از مبانی حسابداری معین , حسابداری